2019年最新丧葬费和抚恤金发放标准出来了,准备

作者:admin   发布时间:2020-01-31 15:43

参加社保可以享受很多优待,除了领取养老金,退休人员去世后,家属一般可以领3笔钱,这3笔钱主要就包括养老保险个人账户的余额部分,丧葬费还有抚恤金。最近有很多网友都特别关心2019年丧葬费和抚恤金发放标准,有的企业退休人员因病去世,家属领取1500元的丧葬费,还有的退休人员去世后,家属领了4万多块钱抚恤金,这是为什么呢?其实大家对丧葬费和抚恤金发放标准不是很了解,今天借此机会给大家整理了2019年最新丧葬费和抚恤金发放标准,希望对大家有所帮助。

咱们参加社会保险可以享受很多待遇保障,不管是企业职工还是自己交社保,只要参保人员去世后,直系亲属都可以享受抚恤金和丧葬费。主要依据是《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的,主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行《工伤保险条例》的规定,职工的丧葬费发放标准是统一的,标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯,安葬标准各地区丧葬费有很大的区别,所以各地区丧葬费发放标准也不统一,一般丧葬费标准都不会太高,丧葬费标准从1000元到5000元不等,比如重庆市丧葬费标准是2000元。

抚恤金与丧葬费不一样,抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人,一类是发给发生伤残员工,另外一类是死者家属的,所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。重点强调的不同情况下,抚恤金的发放标准不同,一般分为机关公务人员,事业单位工作人员,企业单位工作人员,接下来我们一起看看具体方法标准是有什么不同。

机关工作人员:烈士和因公牺牲的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;事业单位人员:定为烈士的,按上诉烈士标准发放;其他因公牺牲的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的20倍;企业工作人员:因工死亡的,一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资;因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资;

以上就是2019年丧葬费和抚恤金最新发放标准,除此之外,企业退休人员、失业人员、病退人员、个人身份参保人员因病去世后一次性抚恤金的发放标准则是由各个地区根据当地实际情况来定,并不是统一发放标准,比如四川省丧葬费抚恤金标准,丧葬补助费=死亡上一年度四川省在岗职工月平均工资×4,一次性抚恤金=本人死亡当月基本养老金×8;

办理人的有效身份证件原件。参保人死亡证明。参保人火化证明。直系亲属(父母、配偶、子女之一)有效身份证件及关系证明原件(户口簿、结婚证、独生子女证、人事档案、社区证明、公证书等之一)。领取人的储蓄卡或活期存折。关于丧葬费和抚恤金,大家还有哪些不懂的问题可以在下方评论留言,感谢大家收藏点赞转发文章。